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転職について
人間関係が退職理由の場合、素直に人間関係を転職理由として記載すると、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」直接の退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を円滑に進められます。
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取ることができていたり、やってきたのであれば、かえってプラスのイメージを持たせることができるでしょう。大手の企業に転職をした場合、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
ひとくちに公務員といってもどんなところで働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第で給料はかなり変わってくるので、高収入を得るためにどんな職業を選択すれば良いか、よく考えないといけません。さらに、公務員には暇なイメージやラクだというイメージが強いかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。転職を考える人は、行きたい転職先が必要としている資格はどんな資格かを考え、余裕をもって資格を取って備えておくのもいいかもしれません。資格手当のつく企業ではまだ持ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。でも、辞めたいと思っても、辞められないケースもあると思います。でも、健康な体があるからこその生活ですから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
就職活動で必ずしなければならないのが、メールを使った遣り取りです。秘訣のようなものは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」等といった決まり文句を頻繁に使うので、単語を打てば文章が出て来るよう楽になります。仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、なるべく退職してから転職までの期間を短くするように心がけてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくる場合もありますので、無職の間に何をしていたのか、明確に返答できるように準備しておきましょう。明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。それで、仕事にやりがいを感じられずに新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥りがちです。がんばることが重要です。
正社員に受からない理由は、その企業で働いてどんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。熱意をぶつけたら、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。