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転職について

家族に転職についての相談を持ちかけても、家族は会社でのあなたの状況をちゃんと把握していないからです。転職したい理由を話しても「そうだったの」くらいしか思ってくれない事だってあります。「勝手にすればいい」といった簡単な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。

退職原因が人間関係である場合に、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由で直接の退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が重要になります。意思疎通のためには、相手に伝わりやすいように会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておいた方が無難です。

転職の時、無資格に比べて転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利かもしれません。しかし、最近では、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、実務の経験が長い人の方が就職に有利なこともあります。大学を卒業する見込みのある人が遅くても大学3年生の冬頃から始めたほうがいいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職に至っていない方は、早期に就職することを考えた上で、応募したい企業が求人の公示をした瞬間から早めに活動するのがいいです。英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語だけという会社もありますので、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が多くなり、有利な結果につながります。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取っておくのが得策です。

会社員が公務員に転職することというのはできる事なのでしょうか?もちろん可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方は多数おられます。ですが、転職したからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから職を変えるほうが良いでしょう。働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、アルバイト経験がある方が受け答えもできているし、印象がとてもよかったということです。社会経験のあるなしの差はこういう場所においても出るのではないかと実感しました。

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