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転職について
転職してみようかと思っている人は、万全を期して資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、進んで取得した方がいいですね。
正社員として採用されない理由は、明確に決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識とか技術が証明されるのです。
勤める前に、ブラック企業だと判明していれば、そんな会社に入社する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、あるのではないでしょうか。ただ、健康な体があってこその体を壊さないうちに辞めた方がいいです。前職と違う業種に転職する人はいるので、やり方を考えればできます。でも、その場合は覚悟を決める必要があります。もしかすると、なかなか職が決まらず、二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用も多いですが、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。転職するとなると、転職先が求めるスキルに近い資格を取っておいた方が有利になる場合もあります。とはいえ、今のご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、キャリア実績のある人の方が
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、違う結果になってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得できていたり、スキルアップにつながることをしてきたのであれば、面接を受ける時に話すことで逆に、良いイメージを与えることが可能でしょう。転職した際、お祝い金が出る転職サービスというものがあるのですが、お祝い金をもらえるとしても、一度に受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振り込みがあることがほとんどで、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。