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転職について
英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、メリットになる可能性が高いです。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語限定だという企業も存在しますので、英語が堪能なら他の求職者よりも選択出来る企業が広がって、有利な結果につながります。取ると良いでしょう。
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がやりにくいので、出来る限り退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくる場合もありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、明朗な回答ができるように心がけておきましょう。
転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利になる時もあります。ただし、この時代、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利な場合もあります。前職と違う業種に転職する人はいるので、ただし、その時は覚悟を持つことが大切です。長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者でも採用されるケースが多いですが、３０代になってしまうと、やはり仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。一番危なげなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという抱いてもらうことが可能です。
これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利である事は多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で思ったことは、受け答えもできているし、印象がとてもよかったということです。社会経験の有無の差は感じました。