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転職について
毎日仕事をしていると、なるべくストレスをためないことが最も重要なことです。理想的な条件の仕事だったとしてもストレスを発散できないとすぐに出来なくなってしまいます。ストレスの解消方法を自分自身で準備することが
転職の無難な理由は、スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという抱いてもらうことが可能です。転職の際、無資格よりも転職先が要求するスキルに近い資格を持っていた方が有利なこともあります。しかし、最近では、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なこともあります。
少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実を語っていました。３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいので、しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば正社員として採用されない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。志望するその企業で働き、何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、
