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転職について
正社員に受からない理由は、本人の意識にあるでしょう。その会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わると学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
特にやりたいこともなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。求職活動のコツはと言えばハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。この頃は、高齢者を対象にしたその人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、履歴などを登録して、適職を探す方法が仕事探しの最良の方法です。
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいと思います。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もその日が来る前に転職する会社を決めておいた方が利口でしょう。一番良いのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように動くことです。会社を辞めてから、のんびりと過ごしていただけだったり、していなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておく必要があります。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、スキルアップにつながることをとっていたなら、面接時に話すことによってかえってプラスの印象を与えることが可能でしょう。
自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職したいと思う理由について説明しても「へーそうなの」程度しかわかってくれないこともあるでしょう。「好きにすればいい」というような一言で、片付けられることも多いです。就活で必要なことの一つがメールを使った遣り取りです。秘訣めいたものは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」や使用することになりますので、単語を打てば文章が出て来るよう登録すれば便利です。