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転職について
大学を卒業予定の人が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬からまた、既に卒業済みの人でまだ就職していない人は、早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社が求人を募集し始めたらすぐに活動を開始します。
少し前までは、３５歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。職を離れてから、ゆっくりと失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども職のない期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由をしておくと良いです。
転職先が大手企業だった場合、一番違いが出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。支障がないだけでなく、転職理由を考える際に人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象が悪いものになるでしょう。みんなが今、就いている職は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、働いている人もいると思います。職種にこだわって就職した人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、働いている中で嫌なことがあっても我慢できるかもしれません。
