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転職について
転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を持っていた方が有利でしょう。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なケースも多いです。
辞職後、のんびりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりすると、転職の時に不利になります。述べられるようにしておきましょう。中小企業は様々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名の資格は、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の職を得にくくなるので、転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんできいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、明確に返答できるように心の準備をしておきましょう。転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。会社員から公務員へと転職をすることはできる事なのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。数多くおられます。ですが、転職したからといって高い給料をもらえるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺を明確にしてから転職をした方が良いでしょう。
就職する前に、ブラック企業だということが判断できていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞めることを決断できない場合もあるかもしれません。ですが、健康があっての生活ですし、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用の決め手になってくれるかもしれません。一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。本人の態度にあるのではないでしょうか。志望するその企業で働き、何がしたいのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
