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転職について
前職と違う業種に転職する人もいますから、しかし、その時は覚悟を持つことが大切です。長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代ではどうしても、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
会社から見て必要な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職できると思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある３０代の働き手を求めています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、就職活動での面接で気を付けるべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が共感出来るように話す姿勢が共感を引き出すためにも、分かりやすいように会社の情報を予め把握するなどの下準備も
転職理由で当たり障りのないものは、スキルをアップさせるためという理由が一番リスクが少なく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与える恐れの少ない理由になります。理由がスキルアップであるならば、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格になります。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういう場所においても出るのではないかと痛感しました。
