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転職について
仕事を探す際に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になる事で得することは安定した給料をもらえることです。良い点は多いと言えると思います。ですが、実のところは非正社員の方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。
会社にとって適切な人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと理解していいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を求めています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、家族に転職の相談をしても、家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」というような言葉で、すませられてしまうこともあります。
転職エージェントとは、転職の支援をする会社のことをいいます。でしたら、転職エージェントは本当に役立つのでしょうか？率直にいうと、それは使い方によるでしょう。転職に失敗することがありますが、上手く活用することで無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、出来る限り退職をしてから短い期間で転職を完了するように気をつけて行動を起こしてください。面接官が無職期間を気にしてきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、的確に返答ができるように心の準備をしておきましょう。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方にわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事に見てもらいやすくなります。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取得することができていたり、転職に有利になるようなことを行っていたのなら、面接で話すと逆に、良いイメージを与えられるかもしれません。。会社を辞めた後、ゆっくりと失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを無職の期間が長引けば長引くほどできるだけ面接官が納得するような訳をしておく必要があります。
