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転職について
転職をして大手企業に職を得た場合、収入が上がる事が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
会社に必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を求めています。再就職を諦めなくていいのです。転職活動の際には、どの点に気をつけたら給料がアップするのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳細に転職先の企業にアピールすることです。企業側を納得させられるだけの給料を上げることも簡単でしょう。
正社員と比較して、待遇に大きな差があるといわれている実際、給料の額に、どれほどの差が生じてしまうのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、一生の手取り額でみると、約８０００万円の差異が生じるといった調査結果が出たそうです。私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
転職する場合、資格がないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。ただ、今の時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でも