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転職について
会社を辞めてから、だらだらと失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるようにしておくことが大切です。
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収には差が出てくることになります。正社員に合格できない場合、その原因はその人の心構えにあるといえます。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
ブラック企業であることが判明していれば、そのような企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めるのを躊躇することもあるかもしれません。でも、健康な体があるからこその生活ですし、一般的に転職者が求められることはすぐ使える人材であることなので、異なる職種に転職する場合は仕事を決めるのは難しいでしょう。経験がなくても採用するところは希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が求められます。無難であるだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える場合に最大の重要事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよくいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は思ってしまうため、悪くなるでしょう。
企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも多くなる傾向があります。転職するに際して大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職に挑戦してみるのもメリットがあるでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわらないのが得策かもしれません。スキル向上を図るためという理由がもっとも無難で、さらに、相手にマイナスイメージをスキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に付加することができます。