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転職について
少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
正社員に受からない理由は、本人の意識にあるでしょう。実際、その会社に入ってどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、転職の斡旋をする転職エージェントでは、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職への助言をもらえます。分からないことは多々あると思うので、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことを手間のかかることをしなくてもすみます。
会社から見て必要な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職できると理解していいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を求めています。ですから、３５歳を超えているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。待遇がかなり違う契約社員の待遇に関してですが、実際の収入に、どれくらいの差が生じるのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、一生の取得額でみると、およそ８０００万円の差が出てしまうという調査結果が出たそうです。就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めたほうがいいです。また、既に卒業済みの人でまだ就職先が決まっていない人は、求人募集の公示があった時から早めに活動するのがいいです。
転職エージェントとは、転職の支援をする会社です。でしたら、転職エージェントは率直に述べると、転職に成功しない可能性がありますが、上手に利用すればとても役立ちます。