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転職について
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いように見受けられますが、その時期が来るまでに次に働く会社を決めておいた方が良いでしょう。最もよいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように実行することです。
転職理由で無難なものとして、スキルをアップさせるためという理由がまた、先方に悪い印象をスキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに続かなくなってしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、がんばることが重要です。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役立ってくれることもあるかもしれません。ＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格になります。このＭＯＳという資格を持つことにより、マイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。賞与を貰って転職する方がお金に余裕ができます。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職を望んでいる人は賞与の月に合わせて退職すると得をします。そうするためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが重要なので、事前に計画しておくといいですね。無職の時期が長いと次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから転職を行うまでの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。面接官が無職期間を気にして無職期間にどういったことをしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。
就職活動で必ずしなければならないのが、メールでのコミュニケーションです。コツなどは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」等の決まり文句を単語を打てば文章が出て来るよう登録すると給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、やりたい仕事がわかって、学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
