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転職について
給料がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、仕事を探す際に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスにおいても利点は大きいです。正社員として働かないほうが割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは計算が必要だといえます。
転職中は、どの点に気をつけたら収入アップできるのでしょうか。これまで経験した仕事や転職先の会社に具体的にＰＲできるようにすることです。相手側を説得できるだけの給料を上げることも簡単でしょう。転職に有利な資格を取っておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格になります。グローバル化が進行している今日、ある基準を満たす英語力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。方法を考えればできます。ただし、その時は覚悟が必要となります。なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。未経験者が採用されることも多いのですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。
リスクが少ないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に一番のポイントとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよくいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの印象が転職をした時に祝い金が受け取れる振り込まれるケースが多く、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。転職エージェントというところでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関する助言をもらえます。人生で初めての転職となる場合、分からないことはたくさんあると思うので、大いに役立つはずです。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、元来、自分で行わなければならないことを全部代行してくれるので、面倒なことをせずにすみます。
