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転職について

35歳転職限界説は有名ですよね。これは35歳を超えると未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか?35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、

転職をして大手企業に職を得た場合、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。大手の企業に転職をすれば、高収入となるのでしょうか?お給料にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大手企業では年収700万円以上もそれほど珍しいことではないようです。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。

一昔前は、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても能力があれば企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも高額になる傾向があるでしょう。転職に際して大企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関する助言をもらえます。人生で初めての転職となる場合、知らないことだらけだと思うので、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、全部代行してくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。

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