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転職について
就職活動がうまくいくためには、押さえておかなければいけない事項があります。それが就職活動のフローです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。そんな時にも、流れにのってやることをやっていれば、抜け出さなければ、
勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。
明確なビジョンも持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのせいで、仕事に希望を持てずに続かなくなってしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。天職に一歩でも近づくため、頑張ることが大切です。素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、転職活動を支障なく行えると思います。英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、楽天が有名ですが、社内公用語が英語限定だという企業も存在しますから、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が増えて、有利に働きます。取ると良いでしょう。
