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転職について
人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、転職先の人事の方は、「採用したとしても、似たような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、変わってくるのです。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、転職に有利な行動をしてきたのであれば、面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を与えられるでしょう。転職の際に、家族に話すことはかなり大切です。しかし、適切な助言がほしい場合には、現在の仕事の詳細を知る同僚に相談する方がいいでしょう。色々とあるはずです。仕事仲間が信頼できない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談するのも一つの方法です。
仕事を辞めてからの期間が長いと次の職を得にくくなるので、転職までの期間を短くするように心がけてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職の時期はどんな生活をしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。志望するその企業で働き、どんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。一昔前は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。積極的に採用を決定するところが多くなりました。
